H-1B служител, уволнен в рамките на един месец след завръщането си в САЩ: Ето „план Б“, от който се нуждае всеки индийски работник

Притежателите на виза H-1B са квалифицирани експерти, наети в Съединените щати. Въпреки това, те не са изцяло предпазени от съкращения и неочакваната загуба на работа може да докара до незабавни правни последствия, в това число запитвания по отношение на законността на пребиваването им.

Наскоро 29-годишен чиновник на H-1B показа в Reddit опита си от уволнението по-малко от месец след завръщането му в Съединени американски щати. „ Уволнен в границите на един месец след завръщането си в Съединени американски щати “, сподели анонимният човек, наблягайки, че е работил в същата компания, откогато е получил магистърска степен през 2021 година Неговото H-1B заявление за 2024 година не беше определено в лотарията, което го накара да се върне в Индия и да продължи работата си оттова. Тази година петицията му за H-1B получи утвърждение, само че той се оказа без работа единствено няколко седмици след завръщането си в Съединените щати.

Прочетете също: „ Спрете да плачете за H-1B “, реагират нетизените, когато Вивек Рамасвами назовава тревожните данни за „ 12-токласници “ „ твърда истина “

Рахул Реди споделя за „ проект “ Всеки индиец в Съединени американски щати се нуждае

Рахул Реди, имиграционен юрист в Reddy Neumann Brown PC, твърди, че доста служащи имат вяра, че са в сигурност до деня, в който не са. Реди съобщи: „ Най-голямата неточност, която вършат служащите на H-1B, е да одобряват, че това няма да се случи на мен. “ В обява в блог той означи: „ Истината е елементарна: всеки служащ на H-1B се нуждае от проект Б, преди да настъпи рецесия. “

Ако настъпи редуциране, Реди споделя, че служащите на H-1B постоянно би трябвало да бъдат готови с проект Б. Той предложи някои от „ най-умните ходове “, в това число:

1. Статус на клиент B-2 – време е за прегрупиране

Навременната молба за статут B-2 разрешава на лицето да остане в Съединените щати за няколко месеца, до момента в който обмисля опциите си. Осигурява по този начин нужната отмора, макар че не дава позволение за работа.

Прочетете също : Изпълнителният шеф на Telegram поддържа изказванието на Кандис Оуенс за „ френско присъединяване “ в убийството на Чарли Кърк

2. Статус F-1 на студент – повишение на уменията и оставане

Промяната на статут F-1 може да даде опция на хората да останат в Съединени американски щати, в случай че продължаването на тяхното образование е изпълним избор. Докато началната дата на програмата попада в гратисния интервал, този статус е законно годен.

3. Статус на прехрана на H-4 – най-слабо употребяваната защитна мрежа

Изборът на статут на H-4 постоянно е най-безопасният вид, в случай че брачният партньор има виза H-1B. То разрешава на служащия да остане в нацията и отстранява нуждата от излишно пътешестване. Получаването на H-4 EAD предлага в допълнение преимущество, в случай че отговаряте на условията.

4. Връщане в родната страна – към този момент рисковано придвижване

Въпреки че напускането на страната по време на гратисния интервал резервира правния статут, доста служащи към този момент може да подлежат на правилото за такса H-1B от $100 000, в случай че се върнат с нов H-1B. Вече не е безрисков избор просто „ да се приберете у дома и да се върнете с ново утвърждение “. Всеки, който мисли за пътешестване, би трябвало да дефинира дали попада под този нов аршин.

Ето какво се случва, в случай че служащ H-1B бъде преустановен: Всички в гратисен интервал

Строгият 60-дневен гратисен интервал стартира след уволнението на чиновник H-1B. Докато шестдесет дни може да наподобяват като дълъг интервал от време, на доста хора им се изплъзва, до момента в който търсят нова работа, пробват се да се реалокират и се оправят със напрежението от загубата на статута си. Въпреки че това е необичайност, някои хора чакат с вярата, че работодателят им ще промени решението си.